blog
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunundaki Güncel Değişiklikler
Kısa Çalışma Ödeneği Düzenlemeleri
Koronavirüs salgınının ekonomik etkileri nedeniyle, 18 Mart 2020 tarihinde açıklanan Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi ile kısa çalışma ödeneği sürecinin kolaylaştırılması hedeflenmiştir.
- Geçici Madde 23:
25 Mart 2020’de yayımlanan 7226 sayılı Kanun ile eklenmiştir. Buna göre:- İşçilerin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için hizmet akdinin feshedilmesi şartı kaldırılmıştır.
- Son 60 gün hizmet akdine tabi olan ve son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışan kişiler, kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmiştir.
- İşverenlerin bu süreçte işçi çıkarmaması şartı getirilmiştir.
- Başvuruların 60 gün içinde sonuçlandırılması hükme bağlanmıştır.
2020 Yılı Güncellemeleri
1 Aralık 2020 Gelişmeleri:
- Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Aralık 2020’ye kadar kısa çalışma ödeneği başvuruları yeniden yapılabilir hale getirilmiştir.
2 Aralık 2020 Gelişmeleri:
Geçici Madde 26:
İşyerlerinde kısa çalışma sona erdikten sonra işverenlere, sigorta primi desteği sağlanmıştır. Bu destek, işçilerin normal çalışma sürelerine dönmeleri durumunda geçerli olmuştur.- Destek süresi, 30 Haziran 2021’e kadar uzatılmıştır.
Geçici Madde 10:
Sigorta primi işveren hissesi desteği, 31 Aralık 2022’ye kadar uzatılmıştır.Geçici Madde 19:
Gelir vergisi stopaj teşvikinin süresi de 31 Aralık 2022’ye kadar uzatılmıştır.
- İşverenlerin kısa çalışma sonrası çalışanlarını istihdam etmeye devam etmeleri durumunda sağlanan sigorta primi desteği, işverenler açısından önemli bir mali kolaylık sağlamıştır.
- Gelir vergisi stopaj teşviki, işverenlerin ekonomik yüklerini hafifletmek için düzenlenmiştir. Bu teşvikten faydalanabilmek için işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gerekmektedir.
COVID-19 salgını, hem işveren hem de çalışanlar açısından ekonomik hayatta ciddi etkiler yaratmıştır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikler, salgının etkilerini hafifletmek ve ekonomik istikrarı sağlamak amacıyla yürürlüğe konulmuştur.
- İşverenler İçin: Teşvik ve destekler, işçi çıkarma baskısını azaltmış ve işletmelerin ekonomik yükünü hafifletmiştir.
- Çalışanlar İçin: Kısa çalışma ödeneği ve işsizlik sigortası desteği, gelir kaybını önlemek için önemli bir araç olmuştur.
Ancak, bu düzenlemeler tamamen yeterli olmayabilir ve uzun vadede ekonomik destek politikalarının geliştirilmesi gereklidir.
“Genel yollar ile parklarda, mabetlerde, kamu hizmeti görülen bina ve tesislerde ve bunların eklentilerinde ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne bir kilometre uzaklıktaki alan içinde toplantı yapılamaz.”
“Genel yollar ile parklarda, mabetlerde, kamu hizmeti görülen bina ve tesislerde ve bunların eklentilerinde ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne bir kilometre uzaklıktaki alan içinde toplantı yapılamaz.”
Koronavirüs (COVID-19) salgınının ekonomik etkileri nedeniyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yapılan düzenlemeler ve bu düzenlemelerin işverenler ile çalışanlara sağladığı destekler.
